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    第五章 练习题

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    新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是

    • A、个人——工作匹配
    • B、个人——组织匹配
    • C、个人——团队匹配
    • D、个人——能力匹配

    面试的不足不包括

    • A、准确率低
    • B、时间长
    • C、费用高
    • D、量化难

    面试试题设计的原则不包括

    • A、面试内容要直接体现面试的目的和目标
    • B、题目要着重体现个性
    • C、面试的科学性与可测性统一
    • D、试题的新颖性和启发性结合
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